根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就安徽天柱山旅游学校2025年公开招聘教师工作有关事项公告如下:

　　安徽天柱山旅游学校是经安徽省教育厅批准成立的公办普通中专学校，2011年被国家教育部认定为国家级重点中等职业学校，2023年被安徽省教育厅认定为安徽省优秀(A类)中等职业学校。学校地处素有“皖国古都、二乔故里、安徽之源、京剧之祖、黄梅之乡”美誉的皖西南重镇安庆市潜山市市区，现有教职工214人，各类在校生3000余人，近三年年均社会培训6000多人次。学校坚决贯彻党的教育方针，坚持“为党育人，为国育才”，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以提高质量为核心，以改革创新为动力，不断巩固安徽省优秀(A类)中等职业学校创建成果，持续推进高职专业学院、高职中专分校建设工作，努力创建“省内著名、国内知名”的国家“双优计划”中职学校。

　　2025年1月,安徽职业技术学院潜山高职专业学院、安徽林业职业技术学院潜山高职专业学院揭牌成立。今年秋学期，学校即将迎来全日制高中起点高职计算机网络技术专业、森林生态旅游与康养专业学生，学校发展迈入提质升级新阶段。

　　安徽天柱山旅游学校2025年公开招聘教师4名，主要是做高职教育教学工作。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《安徽天柱山旅游学校2025年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　招聘对象为国家承认学历的全日制应、历届硕士研究生及以上学历毕业生，且一定要符合以下条件：

　　公开招聘教师岗位表中“35周岁及以下”为“1989年6月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)依照国家、省有关法律法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　此次公开招聘在安徽天柱山旅游学校2025年公开招聘教师工作专班统一领导下，由下设的招聘工作办公室负责组织实施，按照发布了重要的公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

　　本次公开招聘有关信息于6月4日起同时在潜山市人民政府网(、潜山市人力资源和社会保障局网(、潜山市教育局网(、安徽天柱山旅游学校网(及相关媒体上统一发布。

　　报考人员报名时应提供的材料包括：①《安徽天柱山旅游学校2025年公开招聘教师报名表》扫描件(PDF格式，下同)及电子版(附件2);②本人有效居民身份证(正反面)扫描件;③符合报考条件的学历(学位)证书等材料扫描件。其中：属全日制2025年应届毕业生尚且还没有取得毕业证书的，还须提供高校盖章的毕业生就业推荐表(含学生证)、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料的扫描件。

　　中国香港、澳门地区大学学历须经国家教育行政主任部门认可;国外学历还须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书的扫描件。

　　机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的扫描件。

　　报考人员应在规定报名时间内，将报名材料按序整理成一个电子档文件发送至网络报名邮箱：。文件名称及邮件名称统一命名为：姓名+岗位名称+手机号。逾期不接受补报。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考者所填写的信息及提供的材料必须与本人真实的情况及报考岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致没办法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

　　报考人员报名后，招聘工作办公室于2025年6月19日17:00前完成考生报名材料初审，初审结果以电话或电子邮件的形式通知考生。

　　未通过审查的，可于2025年6月20日17:00前提交补充材料，或改报其他合乎条件的岗位;通过资格审核检查或尚未审查的，不得改报其他岗位。逾期未提交补充材料或提供材料仍不符合报名要求的视为自动放弃。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请、安徽天柱山旅游学校2025年公开招聘教师工作专班同意的急需紧缺岗位，能够准确的通过应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在6月21日8:30-17:00改报其他合乎条件的岗位。

　　通过资格初审的报考人员于2025年6月27日(上午8:00-11:30、下午14:30-17:00)携带身份证及2张两寸蓝底正面免冠证件照(与报名表照片一致)领取《准考证》。领取地点：安徽天柱山旅游学校(潜山市梅城镇皖国东路0098号)教务处(1号楼二层);联系人：许老师.

　　笔试科目为《公共基础知识》+《岗位专业相关知识》(合卷)，《公共基础知识》分值占30%，《岗位专业相关知识》分值占70%。

　　《公共基础知识》主要内容有常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析等。

　　202501《中国语言文学》最重要的包含现代汉语、古代汉语、语言学概论、中国文学史、文学理论、写作等;

　　202502《数学》最重要的包含数学分析、高等代数、解析几何、常微分方程、概率论、数理统计等;

　　202503《计算机网络技术》最重要的包含计算机网络原理、数据通信原理、网络设备配置与管理、路由与交换技术、网络安全技术、无线《森林生态旅游与康养》最重要的包含森林生态学、生态旅游学、旅游地理学、茶文化、康养园艺等。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线分的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

　　资格复审工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审工作由招聘单位和其主管部门负责组织并且开展。按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据有效岗位招聘计划数，按3:1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(1)本人亲笔填写的《安徽天柱山旅游学校2025年公开招聘教师报名表》纸质版(A4纸)1份(此表在报名之前自行打印填写并签名);

　　(3)符合报考条件的学历(学位)证书原件及复印件。其中：属全日制2025年应届毕业生尚且还没有取得毕业证书的，提供高校盖章的毕业生就业推荐表(含学生证)原件及复印件和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;国外学历还须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书原件及复印件;

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;

　　资格复审合格人员即确定为面试对象。因个人原因未能按期进行资格复审的，视为自动放弃。

　　2.面试方式、内容及分值：采取结构化面试的方式来进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维等综合素养。各类考生面试成绩满分分值均为100分。

　　3.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线分。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

　　根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定考察、体检对象。如出现最终成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　考察工作由招聘单位和其主管部门依据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局等网站上公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门依规定将相关材料报送潜山市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员自接到通知之日起15天内到企业报到,对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　因报考人员考察或体检不符合标准要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据同岗位报考人员考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关法律法规执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在服务期内，服务期五年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。

　　(一)生活补贴。对聘用的博士研究生给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴。

　　(二)住房补贴。聘用的博士研究生本人及配偶、未成年子女在本市无固定住房的，给予三年(含一年试用期)每月500元的租房补贴;三年内在我市购买首套商品住房(含二手住房)的，给予30万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。服务期未满5年的但已享受购房补贴的，需全额退还购房补贴。

　　(三)家属就业。聘用的博士研究生如有配偶，需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的，比照原单位性质对口安排。

　　(四)子女就学。聘用的博士研究生如有适龄子女需要入园入学，义务教育阶段优先就近安排公立学校就读并享受本地生源同等待遇。在政策允许范围内优先安排到公办幼儿园或普惠性民办幼儿园就学。高中教育阶段，根据教育部门考试招生政策入学。

　　本次公开招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登录潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局、安徽天柱山旅游学校等网站查询、查阅。

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关法律法规给予严肃处理。